美国留学比较热门的九大工作类型

许多到美国留学的同学们都期待能留到美国工作，那麼全体同学最关注的莫过英国有什么受欢迎的工作中，不要着急，今日上海优培锐网编就给诸位好好地讲下。

1、数据科学家（Datascientist）：年薪11万美金。

　　数据科学家持续第三年得到Glassdoor本年度调研中最好是工作中的殊荣，得分4.8，工作满意度得分4.2。

　　互联网技术程序运行造就了很多数据信息，公司必须开展剖析以协助制订发展战略，及其发现问题，因此数据科学家是美国企业中十分必须的优秀人才。

　　应聘者假如期待变成数据科学家，能够挑选报名参加计算机科学训练科目，还可以学习培训高校的电子信息科学课程内容。

　　数据科学家年薪中位数为11万美金，而Glassdoor网址信息内容显示信息，数据科学家缺口职位高达4，500好几个。

2、运维管理研发工程师（Devopsengineer）：年薪105，000美金。运维管理研发工程师承担开发设计简单化或自动化技术实际操作的有关程序流程。招骋这类职位的企业一般期待求职者有着电子信息科学或有关行业的学士学位证书。

　　运维管理研发工程师年薪中位数是105，000美金，而Glassdoor表达，该网址上，这一职位有3，300好几个缺口。

　　运维管理研发工程师得分4.6，工作满意度得分4.0。

3、销售经理（Marketingmanager）：年薪85，000美金。

　　销售经理得分4.6，工作满意度得分4.0。该职位协助公司制订营销方案，包含从广告词到整体规划社交网络方案的全部事儿。该职位一般必须学士学位证书和网络营销工作经验。

　　销售经理年薪中位数是85，000美金，而Glassdoor表达，这一职位有超出6，400个缺口。

4、岗位康复师（Occupationaltherapist）：年薪74，000美金。

　　岗位康复师协助遭到损害、病症或残废的大家提升生活起居专业技能。她们中的很多人到医院门诊、养老院和其他幼儿保健组织工作中，一些则校园内工作中。变成岗位康复师一般必须该行业的研究生学位，及其得到國家营业执照。

　　因为婴儿潮一代人口老龄化，这一职位发展前景很好，预估要求可能提升。

　　岗位康复师年薪中位数是74，000美金，而Glassdoor网址上带超出11，900个缺口。

　　岗位康复师得分4.5，工作满意度得分4.0。

5、人力资源管理主管（HRManager）：年薪85，000美金。

　　美企招聘人才趋势不降，引起人力资源管理专业人员要求的风潮。人力资源管理主管总体得分4.5，工作满意度得分3.9。人力资源管理主管承担招聘员工和评定，一般必须有着人力资源管理或有关行业的学士学位证书。

　　人力资源管理主管基础年薪是8.5万美元，而Glassdoor在其网址上带超出4，400个工作中机遇。

6、机电工程师（Electricalengineer）：年薪76，000美金电力工程师得分4.5，工作满意度得分3.9。这一职位现阶段要求强悍，这要得益于强劲的经济发展，及其劳工市场对具有工程项目专业知识技术专业工作人员的要求。顾主们已经征募具备电子器件或电子技术学士学位的大学生毕业，求职者还必须具备优异的沟通的技巧。

　　机电工程师每一年收益大概是76，000美金，而Glassdoor表达，其网址上带超出5，800个工作中机遇。

7、策路/发展战略经埋（Strategymanager）：年新135，000。发展战略主管承担公司的对策难题，还可以为公司收益提高明确提出计划方案。求职者一般有着两者之间所从业制造行业有关的MBA或高級学士学位。

　　发展战略主管基础年薪为13.5万美元，是这9个最好是工作上工资最大的职位。Glassdoor表达，现阶段在其网址上带大概1，200个缺口。

　　发展战略主管得分4.5，工作满意度得分4.2。

8、移动智能终端开发者（Mobiledeveloper:）：年薪90，000美金这类开发者关键为移动终端建立程序运行，由于顾客愈来愈多地应用智能机和平板开展买东西和个人理财规划，此项工作中需要量挺大。这一职位得分4.5，工作满意度得分4.1。

　　移动智能终端开发者年薪中位数为90，000美金，而Glassdoor网址上则有超出1，800个缺口职位。

9、产品运营（Productmanager）：年薪113，000美金产品运营协助开发设计和监管企业的商品，从保险行业到线上零售商都对该类优秀人才有要求。这一职位的技术专业工作人员一般有着商业服务、电子信息科学或工程类专业的大学学位，而招聘公司表达求职者需有着出色的与人相处专业技能。

　　产品运营年薪中位数为113，000美金，而Glassdoor现阶段在其网址上带超出7，500个缺口。

　　该职位得分4.4，工作满意度得分3.7。